Vor dem Hintergrund des fortschreitenden demografischen Wandels sind nahezu alle Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens von einem sich zukünftig noch verstärkenden Fachkräftemangel betroffen. Ein Instrument, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, ist die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland. Für eine plurale Gesellschaft ist die Zuwanderung von Fachkräften mit Chancen verbunden.

Ebenso ist sie mit Herausforderungen konfrontiert: für Anstellungsträger und Klient*innen sowie nicht zuletzt für die zugewanderten Fachkräfte selbst. Dr.in Monique Ritter wird diese Herausforderungen für zugewanderte Pflegekräfte nachzeichnen und im Rahmen des Einführungsvortrags einen Schwerpunkt auf das Problem des alltäglichen Rassismus legen.